2024五超联赛工作会议释放了一个重要信号那就是在竞技成绩之外思想道德和作风建设将成为衡量联赛质量的新标尺当顶级赛事不再只追逐比分和流量而是把文明赛场公平竞赛职业操守和社会责任摆在更加突出的位置这不仅是联赛自身升级的需要更是回应时代呼唤的必然选择

一 从成败论英雄到以品格定高度过去很长一段时间内人们谈起高水平联赛往往首先想到的是冠军奖金转播权和商业价值忽略了一个更深层次的问题运动员教练员乃至俱乐部整体形象究竟为社会树立了怎样的价值坐标五超联赛工作会议提出突出思想道德和作风建设实际上就是在回答一个根本问题联赛要为青年一代提供什么样的榜样

在青少年眼中赛场上的明星往往具有放大的示范效应一次冲动的粗口一次对判罚的不当抗议一次恶意犯规都可能被模仿扩散与其在负面事件发生之后疲于补救不如在制度设计日常教育和赛风赛纪上提前做足功课通过系统工程把尊重规则尊重对手尊重观众的价值观固化到联赛运行的每一个细节中这正是此次工作会议强调的方向

二 思想道德建设不是口号而是系统工程要让思想道德在联赛中真正落地必须打破传统那种停留在口头宣誓和宣传标语层面的做法会议提出要在赛前赛中赛后形成全链条教育引导机制这意味着联赛管理者要从结构上重塑价值体系例如在准入评估中增加思想品德和社会责任权重在年度评优中设立最佳职业精神奖最佳团队风尚奖在青训体系中开设价值观课程让球员在成长初期就知道什么是该做的事什么是坚决不能碰的红线

更重要的是思想道德建设不能只盯着球员个体而要覆盖教练员裁判员俱乐部管理层乃至媒体讲解和自媒体生态只有当整个联赛生态在价值观上形成合力时赛场上的文明画面才不会只是零星的亮点而会逐渐成为一种习惯性的风景

三 作风建设是联赛可持续发展的安全阀如果说思想道德建设重在树立价值标杆那么作风建设则更侧重把这些价值落实到日常行为中严谨自律公开透明担当负责这些词听上去很宏大但在联赛具体操作中却有非常清晰的落脚点比如对赛风赛纪的严格管理对黑哨赌球等行为的零容忍对数据造假消极比赛等现象的坚决查处

一次典型的案例是某地区在过去一个赛季中对几起“消极比赛嫌疑”进行专项复盘通过调取技术统计视频数据和裁判报告还原比赛全过程最终发现个别队伍在关键阶段明显降低强度试图通过“算分”规避强队正面碰撞结果不仅相关人员受到严厉处罚更重要的是联赛立即完善了赛程编排积分规则和异常数据预警机制从制度上堵住漏洞这种快速反应和敢于自我纠错的作风本身就是一种正面示范

四 从会议精神到赛场现实三条落地路径要让会议的倡导变成看得见摸得着的联赛变化至少有三条值得重视的落地路径第一是制度化把思想道德和作风要求写进章程纪律条例和操作细则通过可量化可追踪的指标进行考核例如将球员赛场文明指数俱乐部社会评价指数纳入官方统计并与准入资格分成分配等直接挂钩第二是场景化把抽象的价值观嵌入具体场景例如在赛前入场仪式中加入简短庄重的体育道德宣誓在争议判罚后的官方说明中加入规则科普与情绪引导在联赛官方账号中推出真实故事短片讲述普通球员默默坚守职业操守的细节第三是数字化利用大数据和视频技术对犯规类型抗议次数与情绪行为进行标注分析用客观数据推动赛风改善而不是仅凭印象批评

五 以案例为镜让“逆风故事”变成成长教材思想道德和作风建设并不意味着只讲光鲜的一面恰恰相反如何把错误当教材是联赛成熟与否的重要标志某赛季中一位颇有天赋的年轻球员因对裁判判罚不满在社交平台发表过激言论迅速引发舆论争议传统做法可能是简单处罚禁赛了事而在新的理念下联赛管理方尝试了一种更具教育意义的处理方式除了依据规定进行停赛和罚款还安排他参与一次针对青少年的公开交流活动让他自己讲述冲动的后果反思职业角色的责任与此同时联赛在内部组织了专门的媒体素养培训引导运动员正确使用网络平台避免情绪化表达

结果这起负面事件在一段时间后被很多球迷视为一次“看得见的成长”案例这名球员不仅在后续比赛中情绪控制能力明显提升还主动在队内承担起提醒和劝导队友的角色这一变化比单纯的禁赛更能体现联赛对思想道德和作风建设的重视也说明只要方法得当危机完全可以被转化为教育契机

六 青训环节是价值观培育的关键战场工作会议强调要把思想道德和作风要求“前移”到青训阶段这一步至关重要如果说职业赛场像是一面镜子呈现的是结果那么青训更像是一张白纸决定了将来要涂上什么颜色一所青训基地在内部推行的做法颇具启发意义他们将技术训练和品格训练同频设计例如在每周评估中除了速度力量和战术执行力还有一个看似“软性”的指标团队互助表现教练会记录谁在队友失误时给予鼓励谁在训练间隙主动帮助整理器材谁能在激烈对抗后主动与对手握手致意

这些行为被纳入成长档案在晋级选拔和评优时占有一定权重这让孩子们很早就意识到联赛真正看重的不只是天赋和进球数还有合作精神尊重意识和责任感随着这一理念逐步延伸至更多青训机构未来进入五超联赛的球员群体在价值观层面有望变得更加成熟稳健

七 媒体与公众监督让好作风不再是“内部事务”思想道德和作风建设要想保持力度离不开外部监督特别是媒体和公众的参与在新媒体时代信息传播速度极快任何一次赛场冲突失当言行媒体报道方式的不同都会对舆论走向产生放大效应如果只追逐流量刻意剪辑“冲突画面”制造对立就会弱化正面引导的力量因此五超联赛在工作会议中提出要与媒体建立更加成熟的合作机制鼓励媒体在报道中更多呈现冷静分析与规则科普而不是简单贴标签式情绪宣泄

与此同时联赛也在尝试建立更畅通的投诉反馈通道让观众可以对赛风赛纪裁判表现和俱乐部行为提出意见通过公开透明的回应机制提升联赛公信力当媒体监督和公众反馈与内部纪律系统形成闭环时良好作风便不再是被动遵守的“要求”而会逐渐内化为一种不愿破坏也不敢破坏的“共同契约”

八 从一届会议到长期变革关键在人任何一次工作会议如果不能转化为具体行动都可能流于形式而此次五超联赛把思想道德和作风建设摆在如此重要的位置表明管理层已经意识到联赛未来的竞争不只是比分也包括形象公信力和社会影响力要实现这一变革离不开几类关键角色的主动担当其一是联赛管理者他们需要在规则制定和执行上做到坚决不含糊为赛风建设提供坚硬的制度支撑其二是俱乐部管理层他们需要在内部文化建设上说到做到把长远信誉放在短期成绩之上其三是教练和球员他们是价值观最直接的传播者每一次握手道歉每一次主动平复情绪都在向观众传递信号其四是球迷和媒体他们的理性支持和建设性批评能让正确方向更可持续

当思想道德和作风建设真正成为五超联赛的底色时胜负将不再是评价一支球队乃至一个赛季的唯一标准能赢会赢更要干净地赢能输敢认输还要体面地输如果说技术和战术决定了联赛的上限那么价值观和作风则决定了联赛能走多远在这一点上2024年的这次工作会议或许会成为日后回望时的重要节点标志着五超联赛从“追求精彩”走向“追求精彩且正直”的新阶段